トヨタ紡織東北株式会社
| ＃ものづくり ＃自動車内外装部品 ＃東北発世界ブランド ＃グローバル |
今年2月に創立6１周年を迎えた当社は、岩手県北上市に本社を置き、岩手県2工場、宮城県1工場にて生産、東北発世界ブランドの製品づくりを通してグローバルに活躍できる人材を育成、社員のやりがいや自己実現を支えるため、基礎から体系的に教育を実施しています。
また元気にイキイキと働いていただくため、労使で社内イベント（ボウリング大会、納涼祭、秋まつり、BBQ、ソフトボール大会、クリスマス会、旅行 など）を実施したり、職場環境の向上や福利厚生制度の充実を図っています。自社所有の保養所（安比高原スキー場）に加え、宿泊やレジャー、飲食店等が会員価格で利用できる福利厚生サービスにも加入しています。内定した時点から利用可能です！
岩手製鉄株式会社
| #ものづくり ＃鋳造部品 ＃ロボット関連装置 ＃鉄器プロジェクト ＃デザイン ＃女性活躍 |
鋳物事業部門は、少量多品種生産という難しい課題に挑戦し、日々研究開発を行っています。10トンクラスの大型鋳物を生産できるのは東北では当社のみ。さらにエンジニアリング事業部門は、北東北初のロボットシステムインテグレーターの技術を習得しながら事業を進めています。一緒に新分野に挑戦して下さる方、岩手で研究開発をしたい方を求めています。
【岩手から海外に発信】
今年度より本格的に始動した「鉄器プロジェクト」南部鉄器のふるさと岩手から、より軽く、錆ない鉄製の調理器具を開発して世界に通用するブランドを目指しています。商品のデザインから販売まで、すべて社内で行っています。ぜひ、ブランド作りのお手伝いをして頂けませんか！
【転勤なし】
創業以来70年に渡り、地元・岩手で安定した経営を行ってきました。工場も事業所も岩手のみですので、転勤することはありません。
【専門分野外の方も技術者に】
入社してからの充実した研修で、技術者に必要なさまざまな知識・技術・資格を習得できます。さらに、外部の研修に参加する費用はすべて会社が全額負担します。「ものづくり」がしてみたい方を歓迎します。
【女性が働きやすい】
育児休業取得率100％。子育てをしながら活躍している社員が沢山います。お子様が急に熱を出した・・・そのような緊急事態が発生しても社員同士が助け合えるアットホームな職場です。
大森クローム工業株式会社
| ＃ものづくり ＃クロムめっき ＃部品を作る機械の部品 ＃目に見えない活躍 |
このような事業であるため、日常生活で自分の仕事が役に立っていると感じられることは多くはありません。しかし普段の生活で目にする商品のほとんどに、自分たちがめっきを施したものが関係しています。例えばペットボトルを作る機械の部品にめっきをしないと機械の寿命が短くなってしまうため、ペットボトルを用いた商品の価格が高騰してしまいます。こう考えると日常生活に自分たちの仕事が少なからず役立っていると感じられ、やりがいに繋がります。
本社は東京にありますが、岩手での採用を多くしたり地元の小・中学生に対して社会科見学を実施するなど、地域との繋がりも大切にしています。裏方の仕事ではありますが、今まで続けてこられたという自信と、日本で必要不可欠な存在であるという誇りを持って、伝統を大切にしながら新しいことに挑戦していきたいと考えています。
谷村電気精機株式会社
| ＃ものづくり ＃医療分析機器 ＃情報端末機器 ＃一貫したものづくり |
例えば医療機関で使われている｢血液分析装置｣や｢DNA 核酸抽出装置｣などの医療分析機器や、精算機などの情報端末機器といった多種多様な電気機器の製造を請け負い、製造に掛かるコストの削減、開発から製造そして出荷迄の一貫した物づくりでお客様の要求にも対応しております。
またこれまで培ってきたノウハウを活かした細やかな検討・提案を行い、常にお客様の｢声｣を聴きながら一緒に製品を作り上げていく良きパートナーを目指しています。
近頃では当社で製造出荷した製品が同じ地域の病院や店舗などに設置され、それらを実際に使っているお客様の姿を目にするにつけ、私達も社会に貢献できる製品を作っているんだということを改めて実感する機会が多くなっています。
本社は北上にあり、転勤はありません。従業員は235名で、男性157名、女性78名の人 員構成です。入社後は先輩社員の指導のもと、1つ1つ業務をマスターし、スキルを上げていきます。
株式会社ミスズ工業 岩手工場
| #ものづくり ＃精密部品 ＃ユースエール ＃くるみん ＃仕事と家庭・プライベートの両立 |
現在は、腕時計はじめ、自動車、医療、情報・産業機器向け金属部品の金型設計・製作から生産、COF 実装における設計から生産、世界的権威のある学術雑誌Nature に掲載の論文にも多数登場する「iPRECIO®」の開発を行っています。
本年においては若者の採用・教育に積極的な企業に送られる「ユースエール」や子育てサポート企業に送られる「くるみん」の認定を受けました。仕事と家庭・プライベートを両立して働ける制度があることが特徴です。
また、「個人の成長が会社の成長」という経営理念にのっとり、内定者教育や職場外研修、資格取得を支援する制度があり、個人の成長を会社全体でサポートしています。
その他にもフレックスタイム制／フレックス休暇の導入、” さん” コミュニケーションで働きやすい環境を整えています。
