千田工業株式会社
| ＃ものづくり ＃総合建設業 ＃ISO9001 ＃社員は家族 ＃社会貢献活動 ＃創業73年目 |
1946年（昭和21年）、岩手県北上市にセメント瓦の製造・販売業として創業して2018年で73年目。お客様の要望と時代の流れに応えながら、工場や商業施設などの建築工事、道路や水路などの土木工事、そしてお客様オリジナルの家を作る住宅工事を中心に、北上市の総合建設業として地元に貢献できるよう社員一同、日々励んでいます。「働きがいがあって、元気でやさしく、誠実で品格のある会社」を理想として、 ISO9001を基に品質管理を行い、社員教育や資格取得を積極的に奨励し、新しい知見を常に取り入れながらお客様のニーズにお応えできるように努めております。
創業者の想いである「社員は家族」を体現するよう、社員同士の懇親を目的とした研修旅行や家族ぐるみの交流イベントも毎年行い、家族のようにみんなで支えあい助け合っています。
社会貢献活動（CSR）も積極的に行い、特に交通安全には力を入れ全社員でコンクールに応募して目標達成を目指しております。この他、「エコアクション21」の認証や「いわて地球環境にやさしい事業所」への認定など環境にやさしい取り組みも行い、建設工事以外にも地域社会へ貢献できるように努めております。
お客様、地域そしてそれに関わる全ての方と共に、創業100年を目指してこれからも邁進して参ります。
株式会社アイメタルテクノロジー
| ＃ものづくり ＃いすゞ ＃鋳造部品 ＃自動車部品 |
当社は、いすゞ系列の自動車部品メーカーとして、トラックおよび建設機械用の鋳造部品を生産しています。国内に3工場、海外に1工場の生産拠点を有し、北上工場ではシリンダーブロック、シリンダーヘッド、フライホイール、ブレーキドラム等の鋳造部品を生産しています。
自動化された生産ラインと熟練の技を活かし、製品開発から生産・加工・組立まで自社で一貫生産を行っており、出荷された製品は、いすゞ自動車様をはじめとした車両メーカー、建設機械メーカーに納入され様々な輸送機械で使われています。これまでの経験と実績を基に新しい事業分野（産業ロボット等）にも参入し、鋳造部品メーカーの「リーディングカンパニー」となれるように取り組んでいます。
日々の生産活動では、「安全第一」をスローガンに、事故・怪我の発生を未然に防ぐ地道な安全対策を行うとともに、生産過程で発生した大量の鋳物砂を自社の砂処理施設で回収および再生利用を行っています。限りある資源の有効利用と廃棄物の排出抑制を通じて、人と環境に配慮した「ものづくり」を行っています。
「鋳物を究めて、社会に貢献する」を企業理念として、取引先や地域社会から信頼される存在になることを使命と考えて、豊かな社会造りに貢献できるように邁進して参ります。
東陵総業株式会社
| ＃ひとづくり・まちづくり ＃ビルメンテナンス ＃警備 ＃ホテル ＃建設 |
北上市での展開が目覚しく、トヨタ自動車東日本の工場構内にて業務を直接受注し、保全作業、清掃業務の仕事で業務展開をしております。
関連業務で建設業の分野ではトヨタホームの施工も手掛けており、県内外にて住宅の新築工事を請け負っております。
一般土木工事業の分野では、北上市、金ヶ崎町等を中心に業務を展開しております。
当社は柔軟性と行動力で業務の幅を拡げ、業務間をコラボレーションしながら人材の育成に重点を置いています。
また、配属先での他の分野に興味があったり、マッチングが取れないようであれば展開している他の分野で活躍してもらう事も可能です。それにより、個人の特性を生かしながら地域の発展に貢献し、必要とされる企業を目指しています。
公認会計士･税理士 堤 研一事務所
| ＃ひとづくり・まちづくり ＃中小企業の経営課題 ＃財務報告 ＃法人化 |
スタッフ11名は、資格取得などそれぞれの目標に向かって積極的に行動しており、仕事・地域・家庭・趣味などのバランスを保ちながら業務に向かい、楽しくやりがいのある職場環境を作っています。毎年、秋の研修旅行（本年は東京はとバスツアーなど）はお互いのコミュニケーションを深め、知識と見聞を広め、体験を通じて各地の価値を感じて、その後の業務に生かしています。来年には、税理士法人化を計画しており、個人事務所から法人組織化したコンサルティングオフィスを目めざし、人財の確保と定着に力を注いでいます。
株式会社システムベース
| ＃IT ＃地域密着型 ＃システムインテグレーター ＃AI ＃ロボット ＃女性活躍 |
当社は、創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れております。
また、システムインテグレーターとしてお客様のニーズにあった情報システム開発を、企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。近年は、ロボットプログラミング体験教室などを開催し、AI やロボットにも力を入れています。
【明るく、楽しく】【全員主役、全員脇役】
社内の円滑な人間関係が、お客様とのコミュニケーションにも繋がるとの考えから、｢明るく、楽しく｣｢全員主役、全員脇役｣をモットーに日々の業務を進め、一人ひとりの個性に即した教育システムでスキルアップを図っております。また、わからない事は先輩が詳しく教えてくれる、聞きやすい環境の中でOJT をすすめています。
「社員教育」「福利厚生」の充実を図り、働きやすい環境づくりに努めており、女性社員の育児休業取得、復職率は100％を継続中です。「残業ゼロ」活動も功を奏し、昨年度の１人当たり１ケ月の平均残業時間は7.8時間。今年度はこれを下回る見込みです。
仕事とプライベートをきちんと切り分け、メリハリのはる仕事を心がけ、品質向上につなげています。
